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教育注册许可,公益办学单位  18年间培养了80多万名学员
【网课】人力资源管理师(三级)     企业HR证书 三级 二级
  • 学    费:¥1800
  • 学习周期:10周(以班级安排为标准)
  • 使用教材:
  • 考核发证:
  • 付款方式:现金支付,POS刷卡,网上支付

人力资源有哪些证书?

人事上岗证

人事上岗证的培训课程是从基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力资源助理岗位工作,增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

国家补贴项目人力资源管理师(四级/三级/二级)职业技能等级

根据上海市人社局此前的公告,2021年起,技能人员水平评价将由政府认定改为实行社会化等级认定。首批32个职业的16家社会培训评价组织也已经公示《上海首批社会培训评价组织》。人力资源管理证书是人社局公示的机构是“上海市技师协会”,也就是说,以后上海市的HR报名考试要认准这个市人社局认可的机构。
企业人力资源管理资格考试分为人力资源管理师四级、人力资源管理师三级、人力资源管理师二级。

国家补贴项目劳动关系协调员

劳动关系纠纷处理是企业HR一直需要应对的问题。劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

人力证书补贴金额及申请

补贴项目 补贴标准
本市在职人员 本市户籍失业人员
人力资源管理师(四级) 一般不超过1600元 一般不超过2000元
人力资源管理师(三级) 一般不超过2000元 一般不超过2500元
人力资源管理师(二级) 一般不超过2400元 一般不超过3000元



申请条件(两个条件必须符合):

1、在上海市考试,并获得相关人力资源管理师证书一年之内(从证书上发证时间算起)
2、上海户口或持有上海居住证

线上申请补贴如下:

(1)下载“上海人社”app,打开界面

(2)点击“CA证书管理”,登录即可领取补贴



考试证书

人事上岗证证书样本



人力资源管理师(四级/三级/二级)证书样本



考试报名

级别名称 入学条件(同鉴定申报条件) 考试科目 考务费
学历 持证后工作经验
HR人事上岗证 技工学校毕业或中等及以上职业学校毕业(含应届毕业生) / 600元
人力资源管理师
(四级)
技工学校毕业或中等及以上职业学校毕业(含应届毕业生) 理论/案例 115元2科
大专及以上学历的在校生
无学历 人力相关工作满4年
人力资源管理师
(三级)
硕士学历 / 理论/案例/英语 150元3科目
取得四级证书,本科学历 人力相关工作满1年
取得四级证书,大专学历 人力相关工作满2年
取得四级证书,高级技工学校、技师学院、高等职业学校毕业(含应届毕业生)
取得四级证书 人力相关工作满5年
人力资源管理师
(二级)
硕士学历 人力相关工作满2年 理论/案例/英语/面试 660元
4科目
取得三级证书,硕士学历 人力相关工作满1年
取得三级证书,本科学历 人力相关工作满2年
取得三级证书,大专毕业 人力相关工作满3年
取得三级证书 人力相关工作满4年
劳动关系协调员 硕士学历 / [笔试]劳动合同订立、履行劳动纠纷处理
[笔试]劳动合同解除、经济补偿、赔偿金纠纷处理
/
取得四级证书,本科学历 人力相关工作满1年
取得四级证书,大专学历 人力相关工作满2年
取得四级证书,高级技工学校、技师学院、高等职业学校毕业(含应届毕业生)
取得四级证书 人力相关工作满5年
以上条件中人力资源管理师各等级证书要求为人力资源相关职业资格证书,学历均要求为本专业或相关专业。

培训教材

人力资源管理师(四级/三级/二级)



HR系列课程内容

人事上岗证课程内容

人事上岗证考核用书,系统解读企业行政管理、人事工作的教科书,现代企业办公行政管理、人事工作必备的案头管理圣经。教材涵盖19个经典案例、24个经验提醒、15个工具表单、28个核心问题。

人事上岗证课程学习内容
课程模块 课程内容
人力资源管理导论和规划 组织结构与岗位体系设计管理
人力资源管理者的职业素养 国家劳动用工法律法规解析
员工招聘筛选与面试录用管理 员工培训与开发管理
企业规章制度管理 员工劳动合同管理
社会保险和公积金操作管理 薪酬福利与劳动报酬支付管理
员工绩效考核管理 员工职业发展规划
劳动关系管理与劳动争议处理 人力资源管理工作流程范本研读



人力资源管理师(四级/三级/二级)课程内容

该课程大纲侧重培养对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用,包括六大模块:即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。上海人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识,提升人力资源管理技能,更加从容地应对各种人员变革和人事压力。

劳动关系协调员课程内容

本课程以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规为核心,以案例解析为主要教学方式,掌握劳动关系纠纷处理的核心与技能。
模块一:劳动关系纠纷处理与内部管理的优化
模块二:劳动合同的订立
模块三:工资支付纠纷的处理
模块四:劳动合同解除的纠纷处理
模块五:劳动合同终止的纠纷处理
模块六:经济补偿金、赔偿金的纠纷处理
模块七:劳动争议仲裁与劳动监察
考前安排集中辅导



  • 学习方式:面授、网课、双师
  • 报读条件:需满18周岁
  • 报名方式:身份证、学历毕业证复印件各1份;一寸白底彩色免冠证件照1张(电子版)。
自力教育荣誉大事记
2009自力教育成为上海市首批自
    学考试助学评估合格单位
2010自力教育荣获中国优秀成人
    教育培训机构奖项
2011自力荣获全国高等教育自学考试先进集体荣誉称号
2012自力教育荣获上海市先进社
    会组织荣誉称号
2013自力教育成为上海市高等教
    育自学考试学习服务中心
2014自力教育荣获中国优秀成人
    教育培训机构奖项
自力教育再获2015年度上海优秀成人教育机构称号

课程咨询留言(FAQ)

想报名,没考过四级,可以直接考三级嘛?[BY:小羽2020/9/12 22:41:52]
您好,专科文凭,工作满1年,可以直接报名三级,感谢您关注自力教育。
请问今年什么时候报名?没人事工作经验可以报名吗?[BY:悠2020/6/13 16:40:22]
您好,专科毕业满1年即可报名,不限专业和学校,今年预计7月份报名,9月份考试,具体等考试院通知,今年是改革前的最后两次考试,如果有需求尽快报名培训。感谢您关注自力教育。
请问网课三级考试的时候代报名吗?和线下一样吗?考前的话有没有强化训练?[BY:飘雨2019/3/15 17:06:30]
您好,报名是一样的,线上课程主要是网课为主,全程晚上学习的,如果您时间可以安排,建议您可以选择面授班,学习氛围和效果会更好,感谢您关注自力教育。

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想报名,没考过四级,可以直接考三级嘛?[BY:小羽2020/9/12 22:41:52]
您好,专科文凭,工作满1年,可以直接报名三级,感谢您关注自力教育。
请问今年什么时候报名?没人事工作经验可以报名吗?[BY:悠2020/6/13 16:40:22]
您好,专科毕业满1年即可报名,不限专业和学校,今年预计7月份报名,9月份考试,具体等考试院通知,今年是改革前的最后两次考试,如果有需求尽快报名培训。感谢您关注自力教育。
请问网课三级考试的时候代报名吗?和线下一样吗?考前的话有没有强化训练?[BY:飘雨2019/3/15 17:06:30]
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